Trabalho mais humano.
Empresas mais conscientes.
Um olhar técnico para as condições de trabalho. A ErghoPrev apoia sua empresa com análises, projetos e orientação em ergonomia.
Da análise à orientação.
O cuidado está nos detalhes.
Serviços para compreender as atividades, orientar melhorias e apoiar a gestão das condições de trabalho.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Uma leitura das atividades reais, das condições de trabalho e das necessidades de quem executa cada tarefa.
Conhecer o serviçoConsultoria em ergonomia
Suporte para entender demandas, priorizar ajustes e incorporar a ergonomia à rotina da empresa.
Conhecer o serviçoLaudo ergonômico
Documentação técnica das condições avaliadas, dos achados e das recomendações para os postos de trabalho.
Conhecer o serviçoErgonomia integrada ao GRO/PGR
Apoio à identificação dos fatores de risco ergonômicos e à integração das informações à gestão de riscos.
Conhecer o serviçoPalestras e treinamentos em ergonomia
Orientação para equipes sobre condições de trabalho, ajustes do posto e prevenção de sobrecargas.
Conhecer o serviçoProjeto ergonômico
Orientação para a concepção ou reorganização de postos, layouts e ambientes de trabalho.
Conhecer o serviçoNão existe uma única
forma de trabalhar.
Por isso, a ergonomia começa por entender o que acontece na sua empresa.
O posto, a tarefa, os equipamentos e a organização do trabalho fazem parte dessa análise. Recomendações úteis precisam considerar esse conjunto.
- Avaliação conectada à atividade real
- Informações para orientar decisões
- Recomendações alinhadas ao contexto
Uma conversa clara.
Um caminho bem definido.
Conte sua necessidade
Informe a atividade da empresa, a localização e o objetivo do contato.
Converse sobre o escopo
A equipe avalia as informações e orienta sobre o serviço adequado.
Combine os próximos passos
Proposta, agenda, condições e documentação são alinhadas com a equipe.
Vamos olhar para o trabalho
de um jeito mais humano?
Ergonomia em linguagem clara.
AET e avaliação preliminar: por onde começar?
Entenda o papel de cada etapa e o que considerar antes de contratar uma avaliação.
Ler conteúdoO que observar em um posto de trabalho?
Uma visão inicial sobre tarefas, mobiliário, equipamentos e organização das atividades.
Ler conteúdoComo a ergonomia se conecta ao gerenciamento de riscos?
O papel das informações ergonômicas no inventário de riscos e no planejamento de ações.
Ler conteúdoInformação para
decidir com clareza.
Algumas dúvidas comuns sobre ergonomia e contratação.
Ver todas as perguntasO que é a NR-17?
É a Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes e requisitos para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Sua aplicação envolve aspectos como organização do trabalho, movimentação de materiais, mobiliário, equipamentos e conforto ambiental.
Toda empresa precisa de uma AET completa?
A necessidade deve ser avaliada conforme a NR-17 e a situação de trabalho. A norma prevê avaliação ergonômica preliminar e estabelece hipóteses para aprofundamento por meio de AET. Não é adequado afirmar que todas as empresas precisam do mesmo documento ou escopo.
Qual a diferença entre AET e laudo ergonômico?
A AET é uma análise aprofundada prevista na NR-17. A expressão “laudo ergonômico” é usada para documentos técnicos com diferentes finalidades. Antes da contratação, esclareça a demanda e confirme o escopo, a metodologia e a documentação necessária.
Ergonomia é apenas ajustar a cadeira?
Não. O mobiliário é uma parte do tema. A ergonomia também considera as tarefas, a organização do trabalho, os equipamentos, a movimentação de materiais e as exigências físicas e cognitivas.
O próximo passo começa
com a sua realidade.
Conte o que sua empresa precisa. A equipe orientará sobre o serviço e as informações necessárias para a proposta.
Consulte disponibilidade, escopo, valores e prazos diretamente com a equipe.